En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Gerente Industrial industria alimenticia o manufacturera / Villa Urquiza CABA para Importante Empresa.
Requerimientos:
-Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en la industria alimenticia o manufacturera.
-Título universitario en Ingeniería Industrial o carrera afín. Deseable tener MBA o Posgrado en Producción.
-Metodologías de mejora continua (5 S, Six Sigma, Kaizen).
-Manejo avanzado de herramientas de diseño y análisis (AutoCAD, Excel, ERP).
-Conocimiento de normativas específicas de la industria alimentaria (HACCP, BPM, ISO 22000).
Conocimientos excluyentes:
-Gestión de procesos productivos.
-Mejora continua.
-Calidad y normativas.
-Gestión de recursos.
-Seguridad e higiene.
-Gestión de proyectos.
-Capacitación y liderazgo.
Tareas a desarrollar:
Gestión de procesos productivos:
-Diseñar, implementar y supervisar procesos para maximizar la eficiencia de la producción.
-Realizar análisis de tiempos y movimientos para optimizar recursos.
Mejora continua:
-Identificar oportunidades de mejora en los procesos y desarrollar planes para implementarlas.
-Aplicar metodologías como Six Sigma, 5S, entre otras.
Calidad y normativas:
-Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas de la industria alimenticia (HACCP, ISO 22000, BPM).
-Colaborar con el área de calidad para resolver no conformidades y garantizar la trazabilidad de los productos.
Gestión de recursos:
-Planificar y coordinar el uso de materiales, equipos y mano de obra para garantizar la eficiencia operativa.
-Analizar costos operativos y proponer soluciones para reducirlos sin comprometer la calidad.
Seguridad e higiene:
-Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional dentro de la planta.
-Liderar la implementación de protocolos de higiene en los procesos productivos.
Gestión de proyectos:
-Planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con la mejora de procesos, ampliaciones de planta o nuevas líneas de producción.
-Elaborar reportes y presentaciones de avances para la dirección.
Capacitación y liderazgo:
-Capacitar al personal operativo en nuevos procesos o herramientas implementadas.
-Colaborar con equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos establecido.
Características:
-Capacidad de análisis y resolución de problemas.
-Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
-Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
-Orientación a resultados y mejora continua.
Lugar de trabajo: 6Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.