Analista de Administracion de Personal

Nos orientamos a un estudiante avanzado o graduado en: Lic. RR.HH., RR.LL., RR.II., Administración de Personal, de Empresas, C.P.N. Abogacía, o idóneo.

Con experiencia laboral en: posiciones generalistas en empresas de servicio o industrias.

Sus tareas serán:
Liquidación de sueldos y jornales.
Retenciones sindicales.
Cargas sociales.
Ganancia cuarta categoría.
Liquidación de indemnizaciones.
ART.
Conocimiento de leyes laborales.
Armado y mantenimiento de legajos de personal.
Embargos judiciales.
Liquidaciones finales.
Novedades diarias.
Altas bajas.
Pago de quincena para el personal dentro de convenio.
Libro sueldos.
Parte de novedades.
Reloj de entrada digital.
Manejo de sueldos confidenciales.
Administración de personal.
Conocimientos de C.C.T. sindicato comercio y camioneros.

Trabajo en equipo. Ágil, dinámico, negociador, buenas relaciones interpersonales. Manejo de sistema Bejerman de gestión o similar.

Zona de trabajo oeste del GBA – Ciudadela

Ganas de crecer y desarrollarse profesionalmente. Excelentes condiciones de progreso y de desarrollo profesional.