Analista de Administración de Personal

Nos orientamos a un graduado en: Lic. RR.HH., RR.LL., RR.II., Administración de Personal, de Empresas, C.P.N. Abogacía, o idóneo.
Con experiencia laboral en posiciones generalistas en empresas de servicio o industrias.
Sus tareas serán:
Relevar, controlar e informar las novedades mensuales del personal dentro y fuera de convenio para la liquidación de haberes.
Confeccionar reportes semanales, mensuales según lo solicitado por la gerencia: evolución salarial, ausentismo, rotación, costos, entre otros.
Desarrollar y monitorear indicadores y KPIs del área.
Supervisar los procesos referidos a la administración de personal, contratos de trabajo y servicios profesionales.
Colaborar en la gestión de ART, prepagas, obras sociales, exámenes preocupacionales, apertura de cuentas, entre otros.
Velar por la mejor experiencia de los colaboradores y la rápida adopción de la cultura durante el ciclo de vida en la organización.
Relevar, detectar y responder consultas del cliente interno, elementos de trabajo, uniforme entre otros.
Relevar necesidades de planta y control de stock para compras internas.
Relaciones sindicales.
Contrato permanente con delegados y comisión interna de la empresa.
Manejo del CCT.
Colaborar de manera proactiva en nuevas implementaciones del área.
Zona de trabajo Norte del GBA. Modalidad presencial. Con movilidad propia, conocimientos de inglés y paquete Office.
Ganas de crecer y desarrollarse profesionalmente.
Excelentes condiciones de progreso y de desarrollo profesional.