Analista de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Interna

La Subsecretaría de Recursos Humanos está en la búsqueda de un/a "Analista de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Interna" para sumar a su equipo de trabajo. Quien ocupe la posición se encargará de ejecutar y dar soporte a los programas de capacitación, desarrollo y comunicación interna, garantizando su correcta implementación operativa y técnica.

🔎 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
▪ Participar en el diagnóstico y armado de contenido para actividades de capacitación, gestionando la comunicación y difusión de las mismas.
▪ Brindar soporte en la ejecución del Plan Anual de Capacitación y logística de eventos.
▪ Redactar y diseñar piezas de comunicación interna para los empleados municipales.
▪ Colaborar en proyectos especiales del área (desarrollo de carrera, clima y cultura).
▪ Gestionar programas de desarrollo (Talento Joven y pasantías), incluyendo selección y seguimiento.
▪ Realizar el seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y asistir a evaluadores.
▪ Administrar la plataforma Humand y brindar soporte a los usuarios.

✅ REQUISITOS:
▪ Graduados o estudiantes avanzados de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
▪ Experiencia de 1 año en posiciones similares.
▪ Manejo de Paquete Office (nivel intermedio/avanzado).
▪ Conocimiento de herramientas de diseño (Canva/Adobe) y redacción institucional (deseable).

💡 Se valorarán aquellos perfiles que cuenten con excelentes relaciones interpersonales, proactividad, capacidad analítica y creatividad.